Опрос соискателей ВахтаGO: что важно рынку вахтовой работы

Мы опросили 1772 соискателя ВахтаGO и выяснили, что сегодня действительно важно рынку вахтовой работы: количество вакансий, доверие к работодателю, оплата проезда, прозрачные условия и понятная география работы.

Мы опросили 1772 соискателя ВахтаGO и получили очень понятную картину по рынку вахтовой работы.

1772

соискателя

75%

рассматривают только вахту

50%+

готовы ехать по всей стране

8 из 10

готовность рекомендовать

1. Ядро аудитории — это именно вахта

75% опрошенных рассматривают только вахту.

Ещё 25% отвечают: «всё равно, лишь бы устроиться на работу».

Это важный сигнал: аудитория у ВахтаGO максимально профильная, а вахтовый формат для большинства — не случайный вариант, а основной сценарий поиска работы.

2. Люди готовы ехать по всей стране

Более 50% соискателей рассматривают работу в любом уголке России.

На втором месте по интересу — Москва, Московская область и Санкт-Петербург.

На третьем — широкий пул регионов: Смоленская область, Тверская область, Республика Коми, Омск, Челябинск, Барнаул, Курган, Ухта, Алтайский край, Владимирская область, Нижний Новгород, Новосибирск, Волгоград.

Вывод простой: соискатель в вахте часто мыслит не одним городом, а географией возможностей.

3. Большая часть аудитории не просто “смотрит”, а готова выйти

На вопрос, насколько активно сейчас ищут работу:

63%

— 63% ответили: «планово, будет что-то подходящее — тогда выйду»

37%

— 37% ответили: «активно, готов(а) выйти на работу хоть завтра»

То есть внутри аудитории уже есть большой пласт людей, которые находятся в режиме готовности к выезду и быстрому выходу.

4. Главная проблема сейчас — не интерес, а ассортимент вакансий

На вопрос, почему до сих пор не откликались в ВахтаGO, ответы такие:

— 61% — нет подходящих вакансий
— 28% — очень мало вакансий
— 11% — нет возможности зарегистрироваться не с российским номером

Это очень важный вывод.

Проблема не в том, что соискателям неинтересна вахта или сама идея сервиса.

Проблема в том, что рынку сейчас нужно больше вакансий и больше релевантного предложения.

5. Для соискателя важны не только ставка и регион

Когда мы спросили, что важно в содержании вакансии, получили такую картину:

— 78% — кто работодатель и его рейтинг

— 55% — ставка

— 47% — что предоставляется бесплатно, а что нет

— 47% — регион / место работы

— 28% — наличие видео / фото

Это значит, что сильная вакансия сегодня — это не просто “название и зарплата”.

Соискателю важно понимать: кто зовёт, куда ехать, что входит в условия и можно ли этому предложению доверять. Именно поэтому сильная и прозрачная вакансия сегодня работает лучше обычного сухого объявления.

6. Проезд — один из критических факторов

На вопрос о билетах и дороге:

— 41,7% ответили: «очень важно, без этого я не откликнусь»
— 13,9% — зависит от вакансии
— 22,2% — в целом всё равно, и так и так рассматриваю
— 22,2% — главное, чтобы компенсировали, я могу и сам(а) купить билет

То есть почти половина аудитории прямо говорит:
если работодатель не берёт на себя вопрос дороги, это может убить отклик ещё на входе.

Тема дороги, проживания и питания для вахты остаётся одной из самых чувствительных, и это хорошо видно даже по интересу к материалам о том, что обязан оплатить работодатель.

7. Что говорят оценки самого сервиса

Мы также попросили соискателей оценить ВахтаGO по 10-балльной шкале:

— ассортимент вакансий — 6 из 10

— удобство фильтров — 6,97 из 10

— интерфейс приложения — 8 из 10

— готовность рекомендовать ВахтаGO знакомым — 8 из 10

Что это значит:

— 8 из 10 по интерфейсу — это высокий результат: приложение воспринимается как понятное, удобное и визуально комфортное;
— 8 из 10 по готовности рекомендовать — это тоже высокий результат: у пользователей уже есть доверие к сервису и готовность советовать его другим;
— 6,97 из 10 по фильтрам — нормальный результат с понятной зоной для дальнейшего усиления поиска;
— 6 из 10 по ассортименту вакансий — прямой сигнал, что аудитория ждёт большего количества и разнообразия вакансий.

Главный вывод

Опрос показал очень важную вещь:
спрос на вахту внутри ВахтаGO.

Аудитория профильная, географически широкая, значительная часть людей готова выйти на работу быстро.

Сейчас ключевая задача — наращивать количество и качество вакансий, делать их более подробными, прозрачными и удобными для выбора.

Для работодателей это тоже прямой сигнал:
внутри ВахтаGO аудитория, которая:

• ищет именно вахту;
• готова рассматривать работу по всей России;
• чувствительна к условиям;
• обращает внимание на работодателя, проезд, ставку и прозрачность вакансии.

Спасибо всем соискателям, кто участвовал в опросе.

Мы продолжаем развивать ВахтаGO на основе реальной обратной связи от рынка.

Ссылка на проведённый опрос в телеграм-канале для соискателей:

https://t.me/uh_ti_vahta/500

Материал носит информационный характер. До отклика уточняйте фактическую ставку, график, премии, удержания, сроки выплат и условия конкретной вакансии.